办公室领导班子 XXXX年度民主生活会对照检查材料本文作者：甘肃省康乐县地方史志办公室文秘网原创投稿甘肃省康乐县地方史志办公室领导班子XXXX年度民主生活会对照检查材料（2018年2月）康乐县地方史志办公室主任马晓春根据中共康乐县纪委、中共康乐县委组织部《关于认真开好XXXX年度民主生活会的通知》要求，县志办领导班子深入学习了党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，重点对照《党章》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系向党中央看齐，联系带头执行中央八项规定的实际，联系狠抓党的十九大决策部署的实际，通过广泛征求意见建议和开展谈心谈话活动，找准找实存在问题，深刻剖析产生原因，研究制定整改措施。下面，我代表县志办领导班子报告对照检查情况，请各位领导和同志们提出严肃批评。一、学习贯彻落实十九大精神情况县志办领导班子集体收看党的十九大开幕报告，并制定详细的学习贯彻十九大精神工作方案，专题学习贯彻十九大精神，重点学习**书记新时代中国特色社会主义思想。领导班子坚持以上率下学，以新时代思想推动工作，积极为党员干部作好示范、当好表率。坚持用十九大精神指导工作，积极发挥地方史志工作职能作用，聚焦十九大赋予发展改革的新任务、新使命，精心谋划2018年史志工作的思路、目标和措施，鼓足干劲，创新措施，按照州志编委会审读指导意见，查漏补缺，修改完善，完成《康乐县志（1986―2005）》送审会第二稿，力争尽快召开县志终审会，编纂出版《康乐年鉴（2019）》和第四部地情丛书《划过指尖的流年》。二、2016年民主生活会后整改落实情况2016年，县志办领导班子紧紧围绕“两学一做”学习教育，对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面存在的问题与不足，进行深查细找，认真梳理，查摆出8个问题。一年来，县志办领导班子通过努力，问题全部得到整改落实。（一）大力加强思想政治建设，着力铸造忠诚党员。县志办领导班子着力突出自身思想政治建设，把对党忠诚作为第一位政治要求，在大是大非面前保持坚定立场，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，带头维护**书记总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。始终坚持把理想信念教育置于首位，严格执行学习制度，坚持不懈地用**书记总书记系列重要讲话精神武装头脑，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”。切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，进一步加强了党的建设。（二）严守党的政治纪律和政治规矩，着力净化政治生态。县志办领导班子坚持原则，严格自律，不断加强管好自己、管好亲属和工作人员，在抓好班子、带好队伍方面成效显著。领导班子认真履行“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。严守党的政治纪律和政治规矩，深入开展肃清王三运流毒和影响，自觉给自己的言行定标杆，切实做到了讲纪律、守规矩。（三）勇于担当，争做合格党员，着力抓好责任落实。县志办领导班子始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，勇于担当、敢于负责，切实担负起全县修志编鉴的政治责任。领导干部始终坚守争做合格党员的要求，充分发挥领导干部的表率作用，以强烈的事业心和责任感抓工作、以更严的要求和更实的作风抓落实，确保了各项工作生根见效。三、对照查找的主要问题（一）在学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想等方面存在的问题。1.在“学懂”上做得不太够。县志办领导班子集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。比如，在学习十九大精神与县志办工作实际的结合上，思考得不深不透，方式方法上还比较单一，导致学习质量不高。2.在“弄通”上做得不太够。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与**书记总书记的讲话精神紧密联系在一起。比如，学习的理论与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。3.在“做实”上做得不太够。学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。个别同志仅把学习作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不到位、理解不深刻。比如，将学习研讨成果转化为决策，推动修志编鉴进度还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面存在的问题。1.存在“本位主义”现象。片面地认为修志编鉴任务是长远的，编辑中对党和国家的一些大政方针站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处位置去看问题，有时对一些具体政策的把握和落实不够迅速主动。2.存在“实用主义”现象。在执行中央和省、州、县党委决策部署时，还没有完全做到不折不扣和坚决彻底，抓落实的力度还不够。比如，部分同志遇事挑三拣四，不懂业务，不钻业务，不搞业务。3.存在“自由主义”现象。执行党纪党规缩水走样，有“搞变通”的想法。比如，有的同志因比较紧急的事情，不打招呼、不请假，随心所欲，没有纪律观念，没有严格执行规章制度。（三）在对党忠诚老实等方面存在的问题。1.存在老好人心态。面对错误言论缺乏政治警惕性，特别是对一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力，有得过且过的想法和畏难情绪。比如，对一些违反政治纪律和政治规矩的言论警惕性不足，认为这些都成不了气候，没有意识到问题的严重性。2.存在浮躁心态。在对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的推进，一些年度预定目标的完成，一些涉及群众事务的解决中，缺乏求真务实的精神，抓工作心浮气躁，抓落实干劲不足。比如，在精准扶贫工作中，面对群众的诉求，嘴上答应解决，但实际过程中总是以工作多、工作忙等理由，没有解决到位。（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面存在的问题。担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。对胭脂镇庄头村改变落后面貌，实现脱贫致富的担当意识、担当能力还不够。比如，开展帮扶工作，脱贫发展思路不清晰，工作重心尚未沉下去。（五）在纠正“四风”不止步等方面存在的问题。1.形式主义方面，存在为学习而学习的现象，并且理论联系实际不够。比如：在集体学习过程中，很多时候对学习内容只是“一人念、大家听、忙着记”，缺乏对相关背景的了解掌握，谈体会、谈认识少，没有真正做到入脑入心、深刻领会，导致大家在工作中不会运用理论来解决实际问题。2.官僚主义方面，参谋助手作用发挥不足。对一些前瞻性问题，分析研判不够深入，应对措施相对滞后。比如，班子成员没有把自身工作置于修志编鉴大局中去思考，导致在修志编鉴中难以向提出有价值、操作性强的对策建议。3.享乐主义方面，缺乏吃苦精神。随着工作、生活条件的改善，讲苦干实干的相对少了。比如，对有的工作能不做就不做，能少做就少做，最后应付办理交差了结，导致工作作风不实。4.奢靡之风方面，缺乏勤俭观念，存在浪费水、电、纸张的现象。（六）在严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题。1.存在个别同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足的问题。没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实；思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉；在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差。比如，在精准扶贫中有时还存在多报差旅费的问题。2.存在“失之于宽,失之于松,失之于软”的现象。个别同志履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，抓党风廉政建设责任意识不强，认为党风廉政建设是支部书记和纪检员的事，与自己无关，对分管股室的党风廉政建设过问较少。监管惩防失于松软，只注重制度建立，不注重制度执行。比如，对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格惩罚，仅仅口头批评就了事。教育警示未触及灵魂，满足于观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。个别同志对家属和亲友经常性的教育、提醒做得还不够好。四、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，对**书记新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。（二）宗旨意识不够牢固。对党的群众路线领会不深刻，没有把马克思群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的自觉性不强。班子成员们都有在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的变迁，为人民服务的宗旨意识逐渐有所淡化。（三）党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，谈心交流做得不够，自觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，不能以开拓的精神，面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。（四）规矩意识树得不牢。领导班子以身作则、带头表率作用发挥的不够好，对党员进行教育、管理和监督的措施少，党内监督作用没有充分发挥。对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设在日常工作中没有实现常态化和长效化。五、今后的努力方向及改进措施（一）加强理论武装，坚定理想信念。针对在“学懂”、“弄通”、“做实”上做得还不够的问题，采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻**书记总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高领导班子工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。（二）强化党性修养，树立规矩意识。针对存在“本位主义”、“实用主义”、“自由主义”现象的问题，认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，要求别人做到的领导班子首先做到，要求别人不做的领导班子首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把帮扶村群众利益放在第一位，进一步密切党群干群关系。（三）发挥整体功能，提升担当作为。针对存在的担当负责、攻坚克难精神有所弱化以及存在老好人心态、浮躁心态的问题，班子成员之间加强沟通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调动和发挥领导班子工作积极性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业的强大合力。（四）严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从严治党的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度。针对“四风”方面存在的问题，严格执行中央八项规定实施细则和省委“双十条”规定精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。