康乐县三管齐下助力基层党建上水平今年以来，康乐县把强化基层党建作为“转变作风改善发展环境建设年”活动的第一要务，抓落实、提活力、强堡垒，多举措教育、多举措保障、多举措提升，三管齐下助力基层党建上水平。重落实，多措教育。利用远程教育网络、手机QQ群、美丽康乐和康乐党建微信公众号、美丽康乐APP等平台，全方位、多渠道地向基层党员干部推送党务知识。全县各级党组织坚持以“三会一课”、主题党日为载体，不断强化党员干部教育。建立党建办主任、村党组织第一书记、村干部和大学生村官微信群，解决了信息不畅引起的“绕弯转圈”现象，使各类通知及时传达，各项工作按时落实。提活力，多措保障。加大村级组织运转经费保障力度,将村、社区办公经费提升到每年2.1万元。村干部基本报酬每人每年提高到1.8万元；社干部基本报酬每人每年提高到5400元；村务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到4000元，有效激发了基层党员干部队伍活力。目前，对已离职的425名任职10年以上的村老骨干每人发放生活补助金700元，共发放29.75万元；走访慰问生活困难党员和老党员60人，发放慰问金3万元；根据离职村干部任职年限对应发放生活补助，对任职9—14年者，每年补助2400元；15—19年者，每年补助2800元；任职20—24年者，每年补助3200元；任职25-29年者，每年补助3600元；任职30年以上者，每年补助4000元。强堡垒，多措提升。从省州县机关事业单位中择优选派89名优秀年轻干部任贫困村“第一书记”；将在岗的30名大学生村官全部分配到76个建档立卡贫困村，并先后举办培训班3期，对驻村工作队长、第一书记进行脱贫攻坚业务培训，进一步增强了“四个意识”，提高了履职能力。结合精准扶贫整合各类项目资金，修建村办公场所9个，维修13个。完成152个村（社区）“两委”换届及22个村“两委”班子集中整治，从农村致富能手、实用技术人才中选拔355人进入村“两委”班子。拓展村级组织活动阵地服务功能，切实把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。