<div><div style="text-align:center;"> xx股份有限公司舆情管理办法 </div> <p> <span>舆情管理办法：</span> </p> <p> 第一章 总则 </p> 第一条 为提高xx股份有限公司（以下简称公司）应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据国务院办公厅《关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见》（国办发[2013]110 号）、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规的规定和《xx股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），特制订本办法。<br/> 第二条 本办法所称舆情包括：<br/> （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；<br/> （二）社会上存在的已经或者将给公司造成不良影响的传言或信息；<br/> （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息；<br/> （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。<br/> 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责<br/> 第三条 公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑危机时）实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。<br/> 第四条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称舆情工作组），由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及各职能部门负责人组成。<br/> 第五条 舆情工作组是公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑信息）处理工作的领导机构，统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关工作作出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：<br/> （一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；<br/> （二）拟定各类舆情信息的处理方案；<br/> （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；<br/> （四）负责做好向证券监管机构的信息上报工作及深圳证券交易所的信息沟通工作；<br/> （五）各类舆情处理过程中的其他事项。<br/> 第六条 舆情工作组的舆情信息采集设在公司董事会工作部，负责对公众媒体信息的管理，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况及时上报舆情工作组。<br/> 第七条 公司综合办公室负责管理及监控公司官方自媒体的信息，包括但不限于公司官方网站、公司官方微信公众号等自媒体渠道，及时收集、整理上述公司官方自媒体的互动、评论、留言等舆情，并将情况汇总至董事会工作部。同时根据公司舆情工作组的要求作出相应的反应及处理。<br/> 第八条 公司董事会工作部设专职人员负责建立舆情信息管理档案，记录信息包括但不限于“文章题目、质疑内容、刊载媒体、情况是否属实、产生的影响、采取的措施、后续进展”等相关情况。该档案应即时更新并整理归档备查。<br/> 第三章 各类舆情信息的处理原则及措施<br/> 第九条 各类舆情信息的处理原则：<br/> （一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、迅速行动，快速制定相应的媒体危机应对方案。<br/> （二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理危机的过程中，应协调和组织好对外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通。在不违反中国证券监督管理委员会信息披露规定的情形下，真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传。<br/> （三）勇敢面对、主动承担。公司在处理危机的过程中，应表现出勇敢面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理，暂避对抗，积极配合做好相关事宜。<br/> （四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系统运作的意识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良好社会形象。<br/> 第十条 各类舆情信息的报告流程：<br/> （一）知悉各类舆情信息并作出快速反应，公司相关职能部门负责人以及董事会工作部专职工作人员在知悉各类舆情信息后应立即通过董事会工作部负责人报告董事会秘书。<br/> （二）上报公司领导及监管部门：<br/> 1.董事会秘书在知悉相关的情况后，及时向舆情工作组报告，第一时间采取处理措施；<br/> 2.对于相关内容需要进一步调查核实后才能确定的，也必须积极推进，第一时间作出应急反应；<br/> 3.若发现各类舆情信息涉及公司的不稳定因素时，需立即向湖北省证监局、交易所报告。<br/> 第十一条 各类舆情信息处理措施：<br/> （一）舆情工作组对涉及本公司的舆情信息经主要财经媒体报道、转载，并认为该信息可能或已经对公司股价造成较大影响时，将主动采取内部自查措施，由董事会秘书向有关部门和人员进行核实。受媒体质疑的有关部门及工作人员负有积极配合的义务，并应主动对各自职责范围内的信息和资料进行排查和书面报告。<br/> （二）公司董事会秘书对自查情况进行专业判断，确定舆情事件的性质及严重程度，并将结果和初步处理意见报董事长和舆情工作组。<br/> （三）舆情工作组确定突发舆情事件后，应根据舆情事件的性质及严重程度，及时组织召开会议，并针对不同舆情事件，调整相关部门加入工作小组，及时开展处置工作。主要处置措施包括但不限于：<br/> 1、约见相关当事人，详细了解并核实事件真实情况；<br/> <p> 2、积极配合有关政府机关及监管机构的核查和问询工作； </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;