目录

民主生活会对照检查材料(领导班子) 1

民主生活会对照检查材料(个人) 11

召开专题民主生活会工作方案 20

党员领导干部调研和征求意见座谈会反馈意见 26

民主生活会整改措施 29

关于召开领导班子民主生活会的请示 31

**分公司领导班子2017年度

民主生活会对照检查材料(领导班子)

**公司党委

（2018年*月*日）

根据《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司党委精心制定民主生活会实施方案，通过系统总结问题整改落实情况、广泛征求意见建议、开展谈心谈话、攥写对照检查材料等，充分做好前期准备工作，经上级公司党委批准，召开此次民主生活会。现将**公司班子对照检查情况报告如下：

一、前期准备工作情况

（一）查摆问题整改落实情况。对照2017年公司党委民主生活会查摆出的**项问题，在2017年年初工作部署上，明确全年重点任务和整改措施，通过完善体制机制、强化责任落实、着力监督考核等多层面抓好问题整改，细化落实了**余项具体工作措施，建立完善相关制度**个，较好的完成了各项问题整改，在今年年初**公司民主生活会调研座谈会上，向**公司调研组领导进行了专题汇报。

（二）加强对重点内容的学习研讨。**公司党委按照*公司党委和**市委部署要求，围绕“两学一做”学习教育，细化制定全年工作方案及学习研讨计划，班子全员通过个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习党章党规、**书记系列讲话等有关内容，特别是党的十九大召开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神作为当前重要任务，制定下发了学习宣传贯彻方案，通过中心组研讨、专题辅导、宣贯小组下基层，发放学习材料、开展答题竞赛，组织党员干部学原文、悟原理，全面准确把握精髓要义。全年召开中心组学习**余次，召开集中学习**余次。班子成员联系实际，先后以作风建设、“六学”、转型发展为题，走进县公司、经营部、现场，带头为党员干部宣讲辅导十九大精神。推动各级党组织联系使命学、联系经验和矛盾学、联系改革创新学、联系落实党建责任学、联系文化引领学、联系作风纪律学，进一步确立迈向中高端的使命，将十九大精神转化为**公司发展创效的具体行动。

（三）广泛征集各层级意见建议。今年1月份以来，通过召开座谈会、发放意见建议征集表、组织开展民主测评等，广泛征集各岗位员工对公司班子及个人的意见建议**余条，并将意见建议整理反馈各班子成员，为各班子成员攥写个人对照检查材料，查摆自身问题提供依据。

（四）普遍开展谈心谈话。班子主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，并主动与主管部门负责人谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见、广纳谏言，真正把存在的问题谈清谈透，把自身的问题找准找实，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基础。

（五）认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。领导班子成员认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，对群众所提意见进行正面回应。

二、存在问题

(一)学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对“**书记新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然党委班子成员坚持对十九大报告和新修改的党章进行中心组学习、党小组学习、个人自学等方式，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不够透彻。

2.对“四个意识”、“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯,对公司全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

1.对以**书记同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在经营、量效工作和基层党建工作上,在落实党中央经济工作方面和洛阳公司战略发展投入的精力还不够多。

2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在:对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。