文联领导班子三严三实民主生活会对照检查材料为了开好“三严三实”专题民主生活会，我们做了充分的准备工作。一是认真学习**书记总书记系列讲话精神、党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及省市县有关领导讲话等等。二是广泛征求意见，召开由文艺协会负责人参加的座谈会，发放征求意见表，广泛征求上级部门、主管领导、文艺协会会员的意见和建议。三是开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与一般干部，进行谈心交流。在此基础上，对照“三严三实”要求，认真撰写班子对照检查材料。现将对照检查情况、产生问题的原因分析和整改措施汇报如下：一、存在问题（一）党风廉政建设上，存在执行制度规定不实的问题。对贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性和长期性认识不到位，落实工作的自觉性、主动性和积极性不强。责任领导工作落实不到位，“一岗双责”意识淡薄，认为文联是清水衙门，加之XXXX年经费只有原经费的三分之一，只有**万元，认为出不了问题。认为党风廉政建设是虚工作，我们做好具体业务工作就行了。党风廉政建设责任分解，签订责任书，建立台账，落实制度等等工作，有百分之五十是出于应付，是为了上级检查和考核。这样，导致对班子成员缺乏具体的监督、检查和指导。（二）班子成员思想保守，存在创新不实问题。工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻落实，而不是运用新思想、新方法，研究新情况，解决新问题，有针对性地去工作。缺乏工作创新和特色。在不少文艺工作上，文艺协会负责人比文联班子成员还要积极主动，这一点就可年看出班子成员思想保守，缺乏创新和进取精神。比如写春联送春联和文艺走基层工作，都是书协一班人提出来，并且做了较为详细的规划，然后又联系好相关承办单位后，我们跟着协会去做的。（三）缺乏调研，对文艺协会指导不足，存在谋事不实的问题。基层调查研究不够，深入基层协会调研少，对协会现状了解不深不细，与广大文艺工作者联系不广泛不密切。因此在出人才和出精品问题上，办法不多，指导不足。（四）工作上存在畏难厌战情绪，存在修身不严的问题。自我要求不严，干事缺乏激情，存在得过且过思想；大局意识不强，工作挑三拣四，拈轻怕重。有时上级下达工作任务，容易做的就做了，如是难办点的就推三阻四不愿去搞。二、产生问题的原因分析问题产生原因，主要是班子成员理想信念淡化，宗旨意识淡薄，党性修养不够，世界观、人生观、价值观有偏差。（一）理想信念淡化。只重业务，不看政治，只要求文联工作人员要懂得一至两项文化业务，成为工作的内行，而政治理论学习较少。造成政治理论学习不够深入、对党的路线、方针、政策和任务的理解不够透彻，只拉业务车，不问政治路。文联单位不大，没有人们理解的“实权”，对全县文艺工作者也只是起联络、指导、协调和服务的作用，领导权也没有，工作经费有限，是个清贫的单位，没有讲享受的条件，不需要对“世界观、人生观和价值观”进行再改造。因此，未引起足够的重视，忽视了“三观”的提醒和矫正。这种思想认识导致了班子积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实精神减弱，对党的理想信念淡化。（二）宗旨意识淡薄。班子成员没有时时刻刻把群众挂在心上，淡化了对群众的感情。文联的全称是文学艺术界联合会，是文艺工作者的家，文联班子的重要任务就是服务文艺协会、服务文艺人才。但是我们泡在文山会海的时间多，浮在机关的时间多，深入协会、联系文艺人才的时间少，尽管内心也想为协会和人才多办些实事好事，但是联系不深入，工作不主动，行动不自觉，没有设身处地解决群众的困难和问题，履职为民的思想树得不够牢固。（三）党性修养较差。群众观念淡化，没有处理好对上负责与对人民群众负责、对上级部门负责与对文艺人才负责的关系，思想深处对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题认识不清楚。工作中掺杂功利主义色彩，一事当前考虑本单位多，考虑大局少，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。三、今后努力方向和主要整改措施（一）把学习作为班子的制度要求班子成员要把学习作为精神追求、作为政治责任。学习政治理论，保持思想上、政治上的清醒和坚定，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力。学习内容包括党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，**书记总书记一系列重要讲话精神，党的群众工作有关路线方针政策以及文艺工作的政策法规，社会主义核心价值观内容，学习党章和焦裕禄精神。要认真制定学习计划，学习内容、时间、地点、要求要详细写出，力求具有较强的可操作性。（二）把出人才出精品作为班子工作的终极目标班子成员要把对文艺人才的教育引导作为政治任务和责任。要组织文艺工作者深入学习《**书记总书记在文艺座谈会上的讲话》和《中共中央关于繁荣和发展社会主义文艺的意见》，用社会主义核心价值体系教育引导文艺工作者，让他们把个人的艺术追求融入国家发展的洪流之中，把文艺的生动创造寓于时代进步之中，真正创造出弘扬主旋律，传播正能量，体现民族精神和时代精神的文艺作品。要全力加强文艺家协会建设，进一步扩大文艺家协会覆盖面。要组织文艺工作者深入基层锤炼文风，挖掘时代主题，创作文艺精品，满足人民群众多层次、多样化、多方面的精神文化需求。要办好《朝阳》刊物，鼓励青年作者创作投稿，设立青年作者专栏。要建立健全文艺人才教育、管理、推荐和奖励制度。举办文学艺术创作培训班，聘请全国及省级专家授课指导，对有一定艺术创作基础和创作理想的艺术人才进行培训。文艺人才建档管理，要掌握他们的创作情况，畅通联系和沟通渠道。对优秀作品要积极向上级文联推荐，让优秀人才有更多机会、更高层次的展示和锻炼。要设立重点扶持资金，对有创作潜力的艺术家，和已经创作出文学作品，且具有一定创作功底的作者要进行专项扶持。要设立奖励资金，对先进协会、优秀作品和最具潜力的文艺人才进行奖励。（三）把“接地气”作为班子的重要抓手要建立班子成员联系协会制度，要扎实沉下去，定责任、定目标，定期汇报和考核。要建立为文艺家服务制度，和文艺家广泛联系，交流沟通，了解他们的所思所想，为他们解决困难和问题。对有潜力的文艺人才和有份量的文艺作品，要积极向上推荐。畅通和文艺家协会和全县文艺人才的联系交流渠道，把文联办成文艺工作的家。（四）把转变作风作为班子建设的长期任务作风建设永远在路上，我们要持续反对“四风”和不符合党的要求与上级要求的行为。要广泛听取群众和服务对象的意见与建议，定期对班子成员的工作进行考核督导，要定期召开作风问题分析研判会。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心职工生活，形成健康向上、风清气正的工作环境。以上是班子的对照检查材料，不足之处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！