党总支党建扶贫双推进典型材料XX县全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢锁定2018年整县脱贫摘帽目标，坚持把脱贫攻坚一线作为全县党员干部勇于担当、善于作为的“检验台”和初心使命的“试金石”，以布好“一盘棋”、建强“作战部”、树正“风向标”、锻造“突击队”、提振“精气神”、织密“问效网”、立起“铁规矩”七项措施为抓手，充分发挥党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，以建强基层组织推动脱贫攻坚，以脱贫攻坚成效检验基层党建成效，奋力谱写出新时代基层党建与脱贫攻坚同频共振、“双促双赢”的XX篇章。突出政治引领 布好“一盘棋”XX县始终突出党对脱贫攻坚工作的坚强领导，把脱贫攻坚作为最重要的政治任务，注重发挥各级领导班子和领导干部骨干带头作用、挂包部门和帮扶干部联系帮带作用、“第一书记”和驻村工作队一线攻坚作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为高质量打赢打好脱贫攻坚战提供坚强政治引领。全县广大党员干部“用党性作担保、用人格作保证、用饭碗作抵押”，坚决按照县委“一切为了脱贫、一切围绕脱贫、一切服务脱贫、一切服从脱贫”的工作要求，紧扣“两不愁三保障”“三率一度”“6105”脱贫退出指标，全面落实“六个精准”“五个一批”工作要求。牢牢锁定2018年全县脱贫摘帽任务目标，把准节点，倒排工期，把8月定为“产业扶贫攻坚月”、9月定为“安全稳固住房攻坚月”、10月定为“人居环境提升攻坚月”、11月定为“扶贫政策培训攻坚月”、12月定为“考核迎检攻坚月”，做到“一月一目标，一月一重点”，确保全县脱贫攻坚工作蹄疾步稳、扎实有力推进。同时，把每周六定为“脱贫攻坚专题日”，组织全县挂包干部大力弘扬“进村入户的热心细心、解说政策的耐心诚心、因户施策的真心匠心、解难除困的善心决心、诚挚奉献的爱心忠心、巩固提升的用心恒心”新时代XX扶贫攻坚精神，深入到结对帮扶的贫困户家中，开展以“解决一个问题、宣传一次政策、打扫一次卫生、帮做一顿饭、帮干一次农活、代购一次生活用品”为内容的“六个一”活动，让广大党员干部在为群众解难除困中不断树牢宗旨意识，赓续党群鱼水深情。  打牢基层基础 建强“作战部”“以前啊，村党总支没有活动场所，没有办公经费，每年开一次党员大会就是稀稀拉拉的来几个人，在村里的老祠堂里开会，村党总支无地议事、无钱办事，在村里可以说是‘百呼而无一应’。现在，新的活动场所建起来了，‘股份合作’经济的推广让群众的腰包鼓起来了，村干部的腰杆也挺起来了，现在的村党总支可成了群众的主心骨，村里的大小事务，都是村党总支在带领着大家干，在村里可以说是‘一呼百应’了。”说起这几年村党总支的巨大变化，XX镇柏子村党总支书记杨明祖总是抑制不住内心的豪迈之情。基层党组织，是广泛分布在脱贫攻坚战线上的一线“作战部”，是带领群众脱贫致富的战斗堡垒。XX县始终坚持把坚强基层党组织作为打赢打好脱贫攻坚战的重要支点，大力夯实基层基础，充分发挥战斗堡垒作用。围绕产业发展空间布局，采取“支部+企业+协会（专业合作社）”的方式，成立和划分产业党支部100个，将党组织建在产业带上、将党员凝聚到产业链上。实施“领头雁”培养工程，全面开展82个村（社区）党总支书记分析研判工作，按照“分类分级施治”“点对点帮扶指导”，“治软”和“治贪”相结合，调整撤换2名“不称职”村党组织书记。成立乡镇青年人才党支部，将有培养潜力的206名农村优秀年轻干部纳入青年党支部，以“一对一”或“一对多”的方式进行重点培养。紧盯贫困村3万元以上，非贫困村5万元以上的集体经济发展目标，制定《XX县加强发展壮大村集体经济的实施方案》，推广强基惠农“股份合作”经济，实施集体经济强村工程。按照“民有、民管、民用、周转使用、滚动发展”的要求，筹措1000万元组建30个产业扶贫互助社，有效解决贫困群众产业发展资金难题。整合项目资金1309.1万元，建设乡镇业务保障性用房和周转性住房，乡镇“七小”配套设施进一步完善；投入1360万元扩建、搬迁12个行政村活动场所，全县84个村（社区）均实现有300平方米以上的活动场所、单独设立为民服务站。加大村民小组活动场所建设力度，2016年以来，全县新建成村级活动场所366个，今年内还将建成17个，环境优美、设施齐备的活动场所已成为规范农村党支部建设的重要载体，成为党员群众学习活动、议事决策、教育培训、客事办理、文娱活动的“主阵地”。   鲜明实绩导向  树正“风向标”围绕培养选拔党和人民需要的好干部这条主线，注重在脱贫攻坚一线选用干部，致力将考察重心向一线倾斜，将选任比例向一线拔高。先后制定了《XX县在脱贫攻坚一线考察识别干部办法》《XX县加强乡镇干部队伍建设的实施意见》《XX县科级领导干部工作实绩排名办法（试行）》等制度办法，让脱贫攻坚一线干部得到最好的成长。2016年以来，在脱贫攻坚一线提拔任用干部54名，其中正科级干部14名、副科级干部40名，有15名村（社区）人员，通过选举进入了乡镇班子成员。采取“日记、月评、季考、年结”的方式，对全县实职科级以上领导干部进行工作实绩排名，把排名靠前的干部选拔到脱贫攻坚一线“挑大梁、担重责、干大事”，着力锻造了一支“沉得下去、干得了事、扶得了贫”的干部队伍。着力整治脱贫攻坚一线干部作风，有效杜绝和防止了“不说不干、只说不干、不干彻底、不干乱说”的干部。以《XX县“兴双人才奖”评选奖励暂行办法》“1+6”系列文件为抓手，开展第二届“兴双人才”评选表彰，保障2名获得者和5名提名者工作经费18万元，全县“识才、爱才、护才”意识进一步增强。开展“五面红旗”村争创活动，上调红旗村村（社区）干部补贴，有效激励村（社区）干部工作激情。按照400元、320元的标准，提高村（社区）干部基础补贴和绩效考核资金，全县村（社区）干部报酬位居全州10县市之首，真正做到“让实干者实惠”。注重“选”“培”并举 锻造“突击队”重新明确县委常委分工，明确县委副书记，县委常委、常务副县长2名实职副处领导专抓脱贫攻坚工作，选派5名县委常委和3名实职处级领导担任8个乡镇脱贫攻坚总召集人，30名副处级领导担任副总召集人，向40个贫困村和有贫困人口的42个非贫困行政村选派驻村扶贫工作队员276人；从县级各部门抽调33人充实到易地扶贫搬迁办、县扶贫办参与全县脱贫攻坚工作；选派34名脱贫攻坚观察员，充实到县扶贫办和脱贫任务较重的乡镇、村（社区），建立起县、乡镇、村（社区）“三级”联动的脱贫攻坚“突击队”，为全县脱贫攻坚注入强大动力。聚焦脱贫攻坚专题，采取分级负责的形式开展集中培训，坚持“请进来”与“走出去”培训相结合的方式，开展“万名党员进党校”活动，举办县、乡镇、村（社区）三级干部集中培训、基层党组织书记示范培训班、乡科级领导干部学习贯彻党的十九大精神全员轮训，邀请专家学者现场授课，进一步提升广大党员对**书记新时代扶贫思想的理解和精准掌握脱贫攻坚政策的能力，强化在脱贫攻坚一线担当作为的行动之能，让广大党员干部真正成为脱贫攻坚一线的“攻坚能手”。今年6月，绿汁江畔的安龙堡乡清香树村委会洒冲点，一座街道绵延1.4公里、以发展现代农业观光旅游和彝族四弦歌舞传承为主的特色民族风情旅游小镇横空出世，一举改变了往日清香树村委会荒凉、贫瘠、落后、闭塞的面貌。在洒冲点小集镇蓬勃兴起的背后，是安龙堡乡原党委委员、组织委员苏进涛同志对共产党员初心使命的长期坚守和对清香树村委会贫困群众念兹在兹的深情厚谊。自2016年洒冲点易地搬迁集中安置项目开工以来，苏进涛同志就一直奋战在宣传政策、动员群众、施工建设的一线。三年来，他与家人团聚的时间屈指可数，“5+2”“白+黑”“连轴转”已成为了他的生活常态。从安龙堡到县城妥甸，短短87公里的回家路看似那么近，对苏进涛来讲却又那么远。2018年5月4日，年仅35岁的苏进涛同志倒在了清香树村委会洒冲点易地搬迁点建设一线，永远的长眠在了这块他饱含深情并为之奋斗终身的热土上，用青春和生命，谱写了一曲新时代共产党员脱贫攻坚的英雄赞歌！