唤醒责任意识 激发担当精神

——在基层联系点党支部专题党课上的讲话

同志们：

今天我们以上党课和参观红色教育基地的形式纪念建党96周年。首先，我代表公司党委向某公司及石长项目的各位党员致以节日的问候和崇高的敬意!

领导班子成员联系基层党支部是公司党委落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》的一个关键动作。按照公司党委要求，我们来到基层联系点党支部要切实履行“一岗双责”，做到平常学党建、工作中问党建、讲话中讲党建、检查中查党建，走近基层党员群众中，与基层党员群众一起开展活动，指导工作。这次来之前，我也是静下心来对党建工作进行了一次系统的学习，结合这段时间学习过程中的思考与领悟，结合公司党委的要求，下面我针对“责任和担当”谈四个方面的认识。

一、什么是责任意识和担当精神

权力就是责任，责任就要担当。“大事难事看担当。”“一人做事一人担”是普通百姓的担当，“国家兴亡、匹夫有责”是仁人志士的担当。对共产党人而言，最大的担当就是为实现党的政治纲领和奋斗目标终身苦干实干。作为这个政党的党员，就应该有铁一般的担当。有了这样的担当，就能练就共产党人的“金刚不坏之身”；做到胜利和顺境时不骄傲不急躁，困难和逆境时不消沉不动摇，能够经受住各种风险和困难考验，能够抵御住各种腐朽思想的侵蚀。那么对于我们电气化人，什么才是担当，我认为发扬“促创干 争一流”的电气化精神，继承电气化局“特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻坚 特别能奉献”的优良传统，就是我们具有电气化特色的责任意识和担当精神。

今天借着这次党课的机会，我也好好的履行以下“一岗双责”，分三个层面谈一下我对党建工作的责任意识和担当精神是怎么理解的。

第一个层面。我认为作为国有企业的一级党组织坚持党对国有企业的领导，落实全面从严治党要求，履行管党治党责任，不断加强和改进企业党的建设，这就是责任意识和担当精神。对于某公司两级党组织要做到：一是要建立上级党组织履行领导、指导和督导责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成主体明确、责任明确、有机衔接的党建工作机制。二是要建立党建工作责任落实报告制度，基层党组织每年应当向上级党组织报告党建工作责任落实情况，班子成员每年应当向所在党组织报告履行党建工作责任情况。三是要坚持围绕中心、服务大局，把履行好“围绕项目抓党建、抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。

第二个层面。作为国有企业的一名党组织书记树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识、“抓不好发展会误大事，抓不好党建会出大事”的危机意识、“抓党建出动力、抓党建出凝聚力、抓党建出战斗力”的业绩意识，切实将党要管党、从严治党要求落实到企业改革发展的全过程、全领域、全方位，这就是责任意识和担当精神。对于某公司两级党组织书记要做到：一是要突出主导地位。坚持书记对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，以实际行动为下级树立标杆、作出表率。二是要严抓严管。要坚持“严”字当头，以踏石留印、抓铁有痕的气魄从严管好班子、抓好队伍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是要多走多看。党建工作的根基在基层、血脉在基层，问题和矛盾也在基层。要围绕做好党建工作，经常深入基层一线开展调查研究，多从基层采地气，真正摸清基层党建工作底细、掌握实际情况。四是要敢想敢试。要摒弃党建工作就是“听口令做动作”的错误观点，主动围绕适应新常态的需要，以改革创新精神推进党建工作。五是要抓常抓细。抓党建工作不易出显绩，要靠细水长流、一以贯之、久久为功。这就需要发扬“钉钉子”的精神，做到经常抓、深入抓、具体抓。

第三个层面。作为国有企业的一名党员班子成员履行好“一岗双责”，结合分工抓好分管领域党建工作，这就是在党建工作中的责任意识和担当精神。**书记多次强调：“党建工作包括基层党组织建设，是全党的大事，是政治上的大事，决不是哪个人分管的事、哪个部门的事，不能把全党的大事，当作哪个部门的事来抓，不能把政治性工作当作业务性工作来抓。”这就要求党员领导班子成员一是要进一步树立主动抓党建的意识，进一步加强党的意识、党的组织观念，全面执行重要工作报告制度。二是要摒弃重生产经营、轻党建工作的思想，摒弃党建工作就是党委的责任、就是书记的责任。大家要知道，党员领导干部的第一身份是党员，抓党建是每个党员领导干部的第一工作。各级党员领导干部都要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，要带头贯