在全国两会刚刚闭幕，全党上下紧密团结在以**书记同志为核心的党中央周围，满怀信心投入到改革和经济建设的初春时节，我们在这里隆重召开2018年省水资源管理
集团党建工作暨党务干部培训会，部署2018年集团党建工作，开展党建理论和相关知识培训，目的是进一步加强集团党建工作，调动各级基层党组织和党员的积极性，更好地发挥党建对集团改革和生产经营的保障和促进作用。
下面我就2018年党建工作讲三点意见。一、当前党建工作存在的主要问题
一是有的企业对党建工作的重视程度不够，责任落实不到位。部分党组织和党员领导干部履行“主体责任”、第一责任人责任、“一岗双责”责任还不到位。主要是有的党组织负责人及领导干部的党建工作责任意识不够强，重业务轻党建的观念在一定范围内仍然存在，没有很好的做到“两手抓、两手硬、两促进”。
二是就党建抓党建、党建与生产经营“两张皮”现象较为突出。主要是党组织围绕企业改革发展中心任务，设计开展党建工作研究的不多不深不透，党建与业务融合的方式方法还不够多，党建工作与中心工作贴得不紧，抓落
 


实的力度还不够强，党建工作有时目标不具体，措施不对症，效果不明显，作用不突出。
三是部分基层党组织政治生活不规范、不经常、不严肃，党内政治生活还有待进一步严格。主要是有的党组织对党的民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党日活动等党组织生活制度执行的不连续、记录的不规范、开展的不严肃，存在走过场、走形式现象。
四是部分企业党建工作主动性和创新性不够。一些基层党组织在党建工作上习惯于“等靠要”，一味等待上级党建工作部署，把完成规定动作作为党建工作是否到位的尺度和标准，未结合实际主动开展一些旨在解决问题的党建活动，党建工作处于被动应付状态。这也直接导致党建工作缺乏新意和吸引力，内容方式方法照抄照搬，对如何提升党建工作质量和效果缺乏思考、创新意识和动作不够。尤其是发挥互联网优势、建立网上学习平台的探索实践不够。
这些问题要在2018年党建工作中认真整改、逐项解决。
二、2018年集团党建工作主要任务
按照中央、省委和省国资委党委党建工作部署要求，结合集团2018年改革发展重点任务，要从以下七个方面做
好2018年党建工作：
（一）打牢思想基础，确保党的十九大精神落地开花
 


集团各级党委和广大党员要把学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后首要政治任务。以“学懂、弄通、做实”为目标，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把思想和行动统一到维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。要按照省委组织部的要求，依托“共产党员之家”“职工之家”等场所，宣讲阐释**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和**书记国企党建工作会议讲话精神。要学用结合、学以致用，把集团各项工作与十九大精神紧密联系起来，使开展工作成为贯彻落实十九大精神的具体行动和实践，增强工作的政治性、责任感和自豪感。
（二）坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
按照上级部署和要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并以此作为党员干部思想政治学习教育的重要抓手，保证学习教育常态化、制度化。着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，要把有效克服形式主义和官僚主义作为主题教育的重要内容。强化领导干部学习的带头作用，各单位党委中心组每月至少组织1次集中学习，全年不少于12次。创新中心组学习方式方法，提高学习质量和效果。
 


（三）把握意识形态，不断将管党治党推向新高度
各级党委要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、各部门积极配合，共同做好意识形态工作的整体格局。深入贯彻落实**书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，落实上级党委关于意识形态工作的总体部署和要求，深入推进理论武装工作，不断加强舆论引导、网络管理和思想道德建设工作，唱响主旋律，弘扬正能量，为集团改革发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。集团各督导组要加强意识形态工作的督导，保证意识形态工作责任制切实得以落实。
（四）强化责任担当，推进党建工作与企业改革发展深度融合
一要结合干部竞聘，3—6月份在各单位开展“支持改革党建先行、确保稳定凝心聚力、建功立业全员参与”专题活动，做好干部职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定。各单位党委要组织学习新党章、党的十九届三中全会公报、中共中央关于深化党和国家机构改革的决定等相关内容，以及讲党课等方式，引导广大干部职工充分认识和领会改革的趋势和意义，支持改革，服从安排。同时加强纪律教育，防止拉票贿选、拉帮结派等，确保竞聘竞岗公平公开公正。
 

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