某局工作人员学法用法工作制度（2篇）（七五普法素材）

第九条 办公室负责在局门户网站平台开辟法治宣传教育专栏和日常维护工作，水政科负责组织科室专栏投稿等法治宣传工作。
第十条 人事科应将法治教育纳入干部职工教育培训计划，通过脱产培训、专题研究、网络培训等形式组织开展学法。开展干部职工教育培训要安排相应的法治教育内容和课时，课时不得少于3小时。
三、领导干部法治讲座制度
第十一条 局普法领导小组每年举办一次各级人员法治讲座。
第十二条 每年要举办一次全体职工参加的消防安全法讲座（邀请消防队人员授课）。
第十三条 法治讲座内容要以宪法、**法制理论、依法治国理论、国防教育、水利法律法规、安全生产法、消防法等有关法律知识为重点，并及时学习新颁布的法律知识。
第十四条 举办法制讲座要聘请律师或上级专业人员为主讲人，保证法制讲座质量。
第十五条 法制讲座要注重针对性，讲究实效性
四、领导干部法律知识培训制度
第十六条 局领导干部（副科级以上干部）每年参加一次各级法制部门安排的法律法规知识培训班。
第十七条 局普法领导小组负责对全局干部职工法律知识培训工作。
第十八条 局普法办制定干部职工普法计划并学法安排表，并组织实施。
第十九条 在组织好干部职工法律知识培训的同时，还要与业务科配合抓好各级业务人员对水利法律法规培训工作。
第二十条 抓好干部任职前法律知识培训工作。
五、领导干部法律知识考试、考核制度
第二十一条 全局干部职工参加由司法局组织的每年对各单位学习法律知识情况进行的考试考核。
第二十二条 对干部职工法律知识考试每年进行一次，考试成绩装入局普法档案，作为考核干部的重要依据。
第二十三条 每年对各科室、单位干部职工学法用法情况进行一次考核，把此项工作作为干部职工评先选优、科室业务工作、文明科室评比的重要条件。