高新区管委会主任在全面深化改革转变发展方式座谈会上的发言　　改革创新是高新区加快发展的潜力所在、关键所在、希望所在。我们将进一步解放思想，把高新区的改革创新不断引向深入。　　大力推进政企分开、政事分开、政资分开，创新高新区经济社会管理体制。对整体托管的三个园区，逐步淡化政府机构色彩，实行企业化管理。对园区基础设施建设、公共服务平台建设等公益性项目、招商引资项目等，全部实行公司制、招投标制等市场化的办法。　　全面推行全员聘用制和绩效工资制，创新干部人事体制和分配机制。把高新区的经济社会发展目标同全体干部职工的切身利益挂起钩来，把干部职工的岗位绩效同岗位薪酬挂起钩来，做到以岗定薪、岗动薪变。加快高新区干部人事制度改革，新聘用人员一律实行新的用人机制。　　全面推行扁平化管理，创新高新区“大部门”体制。按照“精简、效能”的原则，不断优化机构设置、职能配置和工作流程。建立依法行政的快速决策和审批机制，建立一岗多责、平行分工的高效执行机制，建立制度规范、纪律严明的巡查监督机制，营造一流的发展环境。　　加快建设创新型特色园区，创新产业升级体制机制。一是把发展特色产业与建设特色园区相结合，重点建设装备制造、精细化工、生物医药、电子信息、新材料产业和现代服务业，以优势产业推动优化升级。二是创新招商引资与招才引智新机制，以优强企业促进优化升级。三是创新科技金融融合机制，以优质要素支撑优化升级。