2017年度审计局党组书记党建工作专题述职报告按照开展党组书记抓基层党建工作述职评议的要求，现将我局党组2017年党建工作汇报如下：2017年，市审计局党组织围绕市委、市政府中心工作，认真学习党的十九大精神，深入贯彻**书记关于落实全面从严治党责任、加强基层党组织建设的重要指示精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实落实基层党建工作责任制，依法履行审计监督职责，强化基层党建工作，严格党组织和党员教育管理，带领审计队伍深入扎实开展各项工作，全面提高党建工作水平。 一、履行职责情况 （一）措施得力，把省、市党建工作要求落到实处。年初局党组倡导争创“五个一流”工作目标，即“工作一流、管理一流、人才一流、业绩一流、形象一流”，着力转变机关作风。一是通过专题党课治“庸”和治“暮”，解决事业心、责任感不强和工作态度不端正的问题。二是通过建立巡查制度治“懒”，解决工作效率不高的问题。三是通过强化作风教育治“散”，解决风气不正、纪律松弛的问题。四是通过在审计中压担子、派任务治“娇”，解决工作意志脆弱的问题。五是道德讲堂、学习身边人身边事等活动治“骄”，解决工作标准不高的问题。六是党组书记做表率，在重大事项上，集体讨论研究，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上严格按组织程序办事，提高决策的民主化、科学化。（二）围绕审计抓党建，解决审计、党建“两张皮”。坚持党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，结合市政府、省审计厅交办工作任务制定党建工作计划，努力实现党建工作与业务工作在内容上的有效结合，不断提升党建工作计划科学性，努力形成党建工作和业务工作目标同向、工作同步、相辅相成、互相促进的良好工作局面。以业务工作为载体，进一步完善“三会一课”制度（党的基本理论研讨会、党员模范示范会、民主生活会、专题党课），坚持每月开展年轻干部业务研讨会活动，并以研究解决工作中的重点难点问题为目标，做好培训管理、审计思想方法等重要课题研究工作。全局坚持开展读书活动，每半年组织学习体会交流，不断增强学习效果。坚持组织党员参加党内集中教育活动，党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。（三）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委关于“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，我局及时成立专题学习教育领导小组，制定了实施方案。坚持以上率下，形成“上级带头、领导垂范、上行下效”的良好局面。局党组结合审计工作实际延伸提出：“严执法、严审计、严查处，做人要实、审计要实、处理要实”。努力造就一支“忠诚、干净、有担当”的审计干部队伍。以严的标准、严的措施、严的纪律、严的管理，加强自我教育、自我约束、自我修正。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“三讲三当”和治四病强作风促超越专项整治活动，始终保持好状态、锤炼好作风、展现新作为，凝聚起团结奋进、攻坚克难、严格执法的审计力量。充分发挥出了xx审计为全市经济社会持续发展保驾护航的坚强作用。（四）夯实责任，强化基层党建工作。一是局党组年初专门召开专题会议，针对机关党建工作存在的问题和不足，认真研究分析，对局党总支部工作人员少的支部进行了及时充实，按照《党章》《条例》及有关规定，将一批综合素质高、工作能力强的青年干部充实到支部班子。二是在认真开展党支部民主生活会、三会一课和党务公开等工作的基础上，落实《临时党支部工作制度》《领导干部谈心谈话规定》等多项制度规定，用制度规范人、激励人、约束人。三是强化支部党建工作责任考核管理，签订年度目标责任书，分解量化目标任务，适时开展评先评优活动，使党员管理更加科学、规范。四是开展多期道德大讲堂活动，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，通过唱歌曲、看短片、诵经典、学模范、做点评，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造重道德、守诚信、讲文明、树新风的浓厚氛围。因地制宜地开展群众性文化活动，在元旦、中秋、重阳、“三八”“五四”等重要节日组织开展座谈、慰问、联欢等活动，在审计现场组织球类、田径、登山等丰富多彩的文化体育活动。五是适时开展一系列志愿服务活动，如敬老志愿服务、扶贫志愿服务、网络文明传播志愿服务及节能环保绿色志愿服务等，并把志愿服务工作纳入精神文明评比和年终考核，使志愿者活动更加规范化、专业化、常态化。（五）严格党组织和党员教育管理。为使党员干部自觉践行“两学一做”要求，我局党组对政治纪律、组织纪律、财经纪律、审计纪律等各项纪律和相关要求进行了认真梳理，归纳整理出党员干部正风肃纪10条“红线”，用以警示党员干部的言行，确保“两学一做”学习教育取得实效。10条正风肃纪的“红线”包括：1.拉帮结派、搞小圈子；2.违背原则、擅自决断；3.拉动选票、跑官要官；4.假公济私、以权谋私；5.隐情不报、欺上瞒下；6.以审牟利、渎职舞弊；7.干预审计、滥用职权；8.公款吃喝、公款送礼；9.顶风违纪、贪财敛财；10.挪用公款、侵占公物。“红线”就是警戒线，严禁触碰和逾越。要求党员干部不论党龄长短、职务高低、资历深浅，都要不忘初心，自觉加强党性锻炼，强化党员意识，严守党的纪律，坚持思想教育从严、工作要求从严、执行制度从严、作风养成从严、自我约束从严，切实做到心有敬畏、言行有戒，不越“红线”、不闯“红灯”，争做一名忠诚、干净、尽责、担当的合格党员干部。（六）多举措强化基层党建基础保障。在机关工委指导下，按照公推直选的方式，选出了局党组成员xx担任党总支书记，3个支部书记均由中层以上领导干部担任；党组织活动经费，局里都按规定最大限度的保障。在服务群众专项经费方面，我局采取在春节、七一、中秋节等传统节假日期间定期慰问局困难党员群众、离退休党员干部、我局包村扶贫的xx县xx镇xx村困难党员群众。（七）上年度问题的整改成效显著。一是对机关党建工作的认识有待深化问题。按照年初制定的争创“五个一”工作目标，着力解决了党员干部自身存在的各种问题，通过争优创先取得了较好的成效。二是党建、业务“两张皮”的情况。通过“三会一课”和按时定期的学习制度，局党组规定有3人以上党员，外出审计时间达一周以上审计组成立临时党小组，确保党组织的学习不脱节，使党建工作与审计工作有机结合，一年来有了显著改变。三是党建工作手段单一、方法陈旧问题。今年，我局以多期道德讲堂为依托，着力提升干部职工素质，开展多种形式培训、研讨以及文体活动，以模范人物树标杆、党纪党规立红线、文体活动聚活力等活动使党建工作开展丰富多采取得实效。四是机关党建干部队伍建设还有待整体加强方面。我们确定了由局领导帮建各党支部，由局领导亲自领导、指导，有问题由领导负责工作机制。对党务干部进行了培训，提高了他们的思想认识，为党务干部购买了专业书籍，提高他们党建工作水平，开阔了他们的视野，提高了他们开展工作的积极性，有效发挥党组织的堡垒作用。二、存在的主要问题和原因（一）抓党建工作力度不够强。党员总感觉思想教育内容枯燥，方式方法单一，教育效果不明显。原因在于习惯性按部就班，对新形势下基层当家工作出现的新情况、新问题研究不深，解决办法不多。（二）学习政治理论深度还不够。思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，有时未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。（二）组织生活还需要进一步规范、丰富和完善。要增加党员活动室使用频率、经常开展形式多样的党组织活动。要放下思想包袱，开拓创新开展多种形式的教育模式，不仅让党课教育有深度、广度还要使活动成为每一个党员干部自觉的行为。 三、下一步工作措施 局党组把贯彻党的十九大精神、始终贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求和认真学习中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》作为今后工作的目标和任务。坚持把党建工作、履行职责、队伍建设等方面实现新的提升，把讲政治、顾大局、守纪律入心、入脑、入手，体现到一言一行、一举一动中，贯彻于履行工作职责的全过程。局领导班子要坚持从我做起，从现在做起，充分发挥模范和表率作用，全局党员干部要从自身实际出发，提高依法履职的能力，从我做起，切实做讲政治、顾大局、守纪律的模范。