严明纪律党课教育提纲——做纪律明白人 走健康成长路大家好，今天我汇报的题目是“做纪律明白人，走健康成长路”。这堂课，我想和大家一起弄明白关于纪律的三个问题，分别是当前的执纪力度到底有多严、如何看待纪律以及如何把握纪律要求。我们一说到纪律，很多人可能首先会想到一个关键字“严”。那当前的执纪力度到底有多严呢？要认清这个问题，我们可以从全国形势和内部形势两方面来分析。首先来看全国执纪形势。从通报的数据和案例来看，当前全国执纪形势呈现以下特点：第一个特点：查处的层级空前之大。十八大至十九大五年间，全国共立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人，其中中央委员、候补中央委员43人，中央纪委委员有9人，周永康、徐才厚、郭伯雄等严重违纪案件的查处，震惊了全世界。第二个特点是需要重点向大家说明的。近年来，正风反腐不断向基层延伸，着力解决发生在群众身边的腐败和作风问题。中央纪委国家监委网站通报数据显示，2018年全年处理92215人，其中乡科级及以下共计81576人，占比近9成。今年3月，四川省纪委监委通报了遂宁市蓬溪县村党支部书记刘恩平的违纪问题。2013年，刘恩平骗取农机购置补贴，要求和接受群众请吃，收取回扣200元。时隔五年，也就是2018年12月，刘恩平违纪问题被查处并受到党内严重警告处分。可能我们有的干部还像刘恩平一样，认为自己不是多大个“官”，觉得吃吃饭，收点“小红包”，不是多大的事，或者认为违纪行为当下没被发现就意味着躲过了，那这种想法真是太天真了。只要是违纪问题，不论腐败大小，不论时间远近，一旦被发现，都会受到严肃查处。第三个特点：持续高压，绝不放松。我们来看看2014年至2018年全国纪检监察机关审查调查有关数据。2014年，全国共立案22.6万件，处分23.2万人，2015年立案33万件，处分33.6万人，2016年立案41.3万件，处分41.5万人，2017年立案52.7万件，处分52.7万人。2018年立案63.8万件，处分62.1万人。数据表明，近五年来，立案总数和处分人数持续增长。这说明，全面从严治党绝不是像传言说的是一阵风，吹过就结束了。作风建设永远在路上！我们可以看到，当下的执纪力度之严都是前所未有的，这样的形势让我们必须要严格遵守纪律。一说到必须，有的人可能心里面会有点排斥，因为他会觉得这是被逼无奈。那是不是就只能消极对待纪律呢？纪律有没有积极作用呢？这个问题，我们从三个角度来分析。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，我们在座的干部不管现在是不是在管理岗位，都应该试着从更高层面来看待问题，为今后成长为一名管理者打下基础。那么我们就首先从一个管理者的角度来看看纪律对于集体目标的作用。最近，中国载人航天工程办公室公布计划：中国空间站将在2022年前后全面建成。从“一穷二白”到“空间站时代”，在短短四十多年间，中国航天事业取得辉煌成就，在成绩背后靠的是什么呢？中国载人航天工程首任总设计师王永志讲起他们曾遇到的一个困难。当时，神舟三号的穿舱插座可靠性不够，需要改进插座设计方案，将插座全部进行更换。依据《首次载人放行准则》，为了确保航天员的安全，当飞船进行改动时，必须重复一次试验、连续发射两艘状态一致的飞船才能载人。要不要在神舟三号上改，成了很难抉择的问题。改，耗费大量人力物力不说，耽误时间、错过发射窗口，更将严重影响中国载人航天工程的总进程。不改？不符合要求，就不能确保航天员的安全。载人航天总指挥部仔细权衡，认识到只有严格遵守规则，才是载人航天工程前进的保障。于是向中央打报告，请求推迟发射。王永志院士说：“为了保证主要目标的实现，就要有规则和纪律，每一个人都得严格遵守。”事实上，不管是哪个行业，一个集体要想达到一个目标，都得由多个个体共同完成，如果有一个人、一件事的完成度不达标，那么这个共同目标就法达成。确保这个基本完成度的，就是规则，就是纪律。我们看到了纪律对集体利益的重要意义，但是对个人来说要如何看待纪律呢？消极对待纪律会怎么样呢？今年1月，重庆黔江籍青年张峰源、王睿丰被全市实施联合惩戒。张王二人于2018年自愿入伍后，思想消极，逃避训练，怕苦怕累，态度恶劣，强烈要求退兵，并扬言称如果不退回就要在部队“跳楼自杀”威胁部队。经多次教育转化均无效果，最终被部队予以除名。张王二人受到以下处罚：纳入履行国防义务严重失信主题人员名单，不得录用为公务员或参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或升（复）学，取消二人其义务兵优待，并按照2018年黔江区入伍优待金3倍标准处以28974元罚款，并将二人永久作为违反兵役法规的反面典型予以曝光。对张峰源和王睿丰来说，他们非常痛恨纪律，因为纪律需要他们克服很多困难。他们不愿意克服困难，选择逃避，认为这个困难躲过了，人生就自由了。但是，逃兵逃得了一时，逃不了一世。谁的生活可以一帆风顺，没有困难呢？有人想着逃避纪律约束，但有的人却主动要求纪律约束。我们来对比着看看积极的人怎么看待纪律。前段时间，一段关于韦慧晓的《开讲啦》视频火了。这位帅气的女军官，本科毕业于南京大学，博士毕业于中山大学，先后参加西藏林芝支教、汶川地震、北京奥运会等志愿者活动，曾就职于深圳华为，任公司高级副总裁秘书、行政助理，在经历了这一切后，韦慧晓逐渐认识到自己内心最希望的还是能够投身到一项神圣的事业中，于是，在34岁时她入伍了。34岁大龄入伍，韦慧晓比和她一起上课的国防生大了整整十二届。如何面对巨大挑战？韦慧晓的做法是，在自己内心建立起比外部纪律更严格的内部纪律。她在入伍两年前就开始了有计划的体能训练。先是每天跑四五公里，一年后增加到每天10公里，坚持着“把运动当成和吃饭睡觉同等重要的事情来做”。在强大的自律下，韦慧晓迅速适应部队生活，并且成为了中国第一位女实习舰长。与逃兵张峰源、王睿丰的态度完全不同，韦慧晓说，她喜爱纪律，因为纪律帮助她一次次的突破自己，带给她无与伦比的成就感与幸福感。韦慧晓们认为：纪律是通往自由人生的第一条件！我们可以看到，看待纪律的不同站位、不同态度决定了完全不一样的视野和人生。我们不难得出这样的结论：纪律对集体利益、对个人成长都有着非常重要的意义，我们对待纪律的态度应该是积极主动的。那我们要如何立足实际，正确把握纪律要求呢？我们不妨也从管理者和个人的角度来分析。2017年，湖南郴州开出一份问责意见单，就一名员工早上9点在办公室喝牛奶，要求相关单位进行问责处理。此事曾一度引发热议。因为“上班喝牛奶”应属日常管理范畴，如果没有造成不良影响，还到不了追责的程度，更不能问责。//动员千遍，不如问责一次。对负有责任、失职渎职的干部进行问责，是管理干部的必要措施，也是从严治党的必然要求。但另一方面，少数管理者过度依赖用问责来推进工作，尤其是对基层来说，“上面千条线，下面一根针。”基层事务纷繁复杂，每项工作都要求“压实责任、严肃问责”，动不动就把问责挂在嘴上，把问责当成督促工作落实的“万能药方”，这种有失精准，过多过滥的问责，不仅难以落到实处，产生应有效果，反而会导致干部对问责产生“耐药性”，滋生形式主义。//事实上，问责只是手段，尽责才是目的。日常管理的重点在事前、事中，而问责是基于已出现失职失责情形，既是‘惩前’，也是‘毖后’。如果日常管理到位，指导科学，协调有力，有的问题就不会发生。只有当强化管理和精准问责协同配合，才能真正发挥纪律的监督作用。这是管理者应当注意的。而对个人来说，想用纪律督促自己成长进步，需要怎么做呢？除了我们刚刚讲到的要正确认识纪律，最重要的一点就是要树立远大理想。在前不久召开的纪念五四运动100周年大会上，**总书记对新时代中国青年提出六点希望，第一点就是树立远大理想。为什么树立远大理想这么重要？因为人成长进步的过程就是一次次脱离舒适圈的过程。唯有你内心足够渴望，你才能够抵御外界的诱惑，坚定正确的人生航向，才能够有顽强的意志力去支撑、鼓舞着自己去坚持。当你真正将纪律内化于心，外化于行时，你一定会逐渐感受到一种主宰自我的信念感，一种运筹帷幄的自如状态，感受到真正的自由。最后，希望大家都能做纪律明白人，走健康成长道路，用纪律约束收获自由人生！感谢大家！