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包小图的简历个人信息项目经验姓名：包小图2011.09至2015.06性别:女项目名称：XXX手机号：13588888888项目描述：负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作；组织策划社团的成立大会、竞选会、团队培训、招新等运维活动；邮箱：123456@.com婚姻状况：未婚出生年月：199
个人简历电话：13588888888 E-mail：office@microsoft.com出生年月：1992.10 籍贯：上海市浦东新区东方尚博园 政治面貌：团员教育背景2012.09至今 北京大学 | 新媒体 | 本科
广告公司网络营销策划书一、概述 本文主要讲述某广告公司运用万维网作为其营销工具的潜在可能。以下内容主要回答两个问题：为什么和如何运用万维网作为本公司的营销工具?通过这两个问题的讨论，最终作出决策：某公司是否应该在万维网上创建网页? 二、公司简介 某是一家国际性的广告代理商，它可为世界范围内的大
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公司财务管理制度第一章 总 则第一条 爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条 财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监
委托贷款购车合同甲方（委托人）：乙方（受托人）：甲方欲购置汽车一辆，因其无法在银行办理贷款购车手续，故委托乙方以乙方的名义代甲方贷款购车。乙方愿意为甲方以自己的名义向银行贷款购车。甲方对此车辆享有所有权。为此双方经友好协商达成协议。关键词解释：车辆：本合同中所指的车辆是甲方要求乙方按照甲方的要求所购
公司的礼仪规定一、公司内应有的礼仪第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培
公司人事档案表格(范本)第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人
物业公共区域维修程序1、接到公共区域维修工作单后，按规定时间根据维修的技术复杂程度，安排维修工到现场维修；2、维修前先与区域负责人（领班级以上）取得联系并协商有关事宜；3、确认故障范围，并且放置安全警示牌；或维修指示牌；4、确认是否有影响业主的正常工作，若有影响应立即通知相关部门与业主取得联系后，经
一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—50题，每题1分，共50分。1.全面依法治国，必须坚持人民的主体地位。对此，下列哪一理解是错误的？A.法律既是保障人民自身权利的有力武器，也是人民必须遵守的行为规范B.人民依法享有广泛的权利和自由，同时也承担应尽的
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委托贷款借款合同（适用于委托贷款的借款人为单位时签署）编号：公委贷字第 号中国***银行股份有限公司委托贷款借款合同借 款 人： (以下简称“甲方”)住 所：邮 政编 码：法定代表人/主要负责人：电 话：传 真：开 户
委托贷款协议_________（以下称甲方）与_________（以下称乙方）双方协商达成以下委托贷款协议：一、甲方愿将自主使用的资金人民币_________（大写）存入乙方，并委托乙方以贷款方式贷给_________有偿使用。二、甲方存入资金在乙方开立委托贷款基金存款专户，用于甲方指定的贷款项目，
烟草公司面试问题总结1.先来谈谈你自己吧？ 您好！我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业，临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是
员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。工作期间不可因私人情绪影响工作。员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工
零用金管理细则(一)有关零用金之设置划分如下：1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。2.工地总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理总务人员兼办，必要时再行研。讨设置专人办理。(二)零用金额暂定，工地每月经常保持5万元，将来视实际状况或减或增，再行研办。 (三)零用金借支程序如下：1.
强基固本 创新发展为实现创国网一流目标而努力奋斗——在公司2010年年中工作会议上的报告（2010年8月9日）万飞鹏同志们：这次的会议主要任务是：深入贯彻科学发展观，全面落实省、市公司2010年年中工作会议精神，总结上半年工作，部署下半年工作，进一步认清形势，分析存在问题，夯实发展基础，强化执行力建
合并公司设立契约书 本契约由 公司（以下简称甲方） 公司（以下简称乙方）双方为从事共同事业，兹订定契约设立如下： 第一条 甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司（以下简称新公司），并根据本契约从事
公共突发事件1、春节居民放鞭炮，有些人把鞭炮扔到井盖里，点燃了井盖内的沼气，导致爆炸，很多居民围观，作为居委会工作人员，领导让你去处理此事，你怎么办。【试题分析】本题考察考生处理突发事件的应变能力，以及能否全面周到的处理好事情。我们要抓住题目当中的几个要点：一是爆炸，就涉及到是否有人员伤亡;二是沼气
公司员工离职交接表交接人： 交接日期： 编号：姓名部门业务职位进入公司时间离职时间交接情况部门意见业务部1.本部门日常工作是否交接清楚？ □是；□不是2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是3.本
“三重一大”决策制度实施办法第一章 总则第一条 为进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，提高企业运营效率，全面提升企业领导人员勤勉尽责、诚信守法能力，根据《公司法》、《企业国有资产法》等法律法规和有关文件精神，结合本公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称“三重一大”是指公司重大决
公司规章制度第一章 公司简介 1第二章 聘用规定 2基本政策 2入职手续 2试用期 2聘用的终止 2劳动合同 2离职手续 3个人资料 3业绩考评 3第三章 员工福利 3社会保险 3津贴与补贴 3第四章 工作规范 3行为准则 3工作态度 4工作纪律 4奖励与惩罚 4沟通与投诉 4第五章 考勤制度 4工
公司运营计划书本材料属商业机密王晓伟 2010年5月第一节 项目项目介绍管理团队行业和市场高端家居行业描述高端物业市场现状消费特征分析高端家居品牌市场分析产品和服务产品组合特色服务竞争环境分析第四节 公司战略公司宗旨共同愿景发展战略规划人力资源战略企业文化第五节 营销策略定价策略销售策略业务
物业管理委托合同书第一章 总则第一条 合同双方委托方（以下简称甲方）：葵花嘉财恒润商业投资集团受托方（以下简称乙方）：葵花商业投资控股有限公司根据国家有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方就甲方开发的商业项目的物业管理委托事宜，特订立本合同。第二条 双方的合作均以合作备忘录的形式载
XXX房地产公司企业文化建设方案企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式，其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。下面是本公司企业文化建设方案概要：一、XXX房地产公司企业文化建设的目的：（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。（
外贸公司出口管理制度 一、出口贸易统计制度第一条 出口贸易统计是一项反映公司经营业绩、影响公司发展决策、出口计划以及有关配额、许可证、审批证能否得到批准的重要工作。第二条 要专人负责出口贸易的统计工作。统计人员应按业务管理部的要求如实填报各项统计数据，并报公司业务管理部备案。第三条 统计报表
道路运输公司2014年安全生产工作计划为强化安全管理，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作计划。一、总体思路坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等
面谈构成表姓名：______________ 申请职位： _____________________________1. 工 作 兴 趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 你为什么想做这份工作？ 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公
公司考勤制度第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。 第三章 工作制 第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工
用户单位业主单位承建单位监理单位项目名称产品名称产品使用情况：使用时间：年月日-年月日培训效果运行情况使用人员使用情况软件/硬件/系统概述（功能、使用后能否到达预期效果要求等）评价及意见： 通过在X个月的使用，我们认为XXX产品使用效果良好，可以投入使用。用户单位（章）：用户方代表签字：日
人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志 为（总务
XXXXXXX公司员工离职管理流程员工离职管理办法总则第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。第二条：本办法适用于本公司所有在职员工。辞职程序第三条：正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。第四条：试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。第五条
公司岗位目标编制说明一、目标项目 每一个主管人员的目标应能表现出管理工作的均衡，以下是应考虑列入管理工作范围的项目： 1、市场营业目标： (如销售、营业收入、行业地位及费用控制)。 2、生产目标： (如质量、产量及成本控制)。 3、财务及控制目标： (如资金
印章管理办法总则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。第
/个人简历 Personal Resume个人信息个人技能兴趣爱好工作经历行政主管 2015.06-2016.10人力资源助理 2012.06-2015.06教育背景复旦大学 2008.09-2012.06自我评价
