员工离职保密协议范文

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员工离职后保密及竞业禁止协议书甲 方: 法定代表人:乙 方: 身份证件号码:户口所在地: 现居住地址

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XXXXXXX公司员工离职管理流程员工离职管理办法总则第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。第二条:本办法适用于本公司所有在职员工。辞职程序第三条:正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。第四条:试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。第五条

公司员工离职交接表交接人: 交接日期: 编号:姓名部门业务职位进入公司时间离职时间交接情况部门意见业务部1.本部门日常工作是否交接清楚? □是;□不是2.本部门重要文档是否归还部门主管?□是;□不是3.本

员工离职流程图

员工离职流程图离职类型包括:辞职、合同到期、辞退及退休第一类:辞职类员工离职流程图第二类:合同到期类员工离职流程图第三类:辞退类员工离职流程图第四类:退休类员工离职流程图

员工离职表 填写日期: 年 月 日姓 名员工工号部 门职 务离职类别□辞职 □辞退离职原因申请离职时间部门经理意见 签名: 日期:副总经理意见

保密协议甲方(员工):乙方(企业):鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项,订立下列条款以便共同遵守:第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业

销售保密协议甲方:  乙方:甲乙双方经友好协商,本着“平等、自愿、诚实、信任”的原则,结成“互惠互利,共同发展”的合作关系。现达成如下协议:一、协议项目1、为了保护甲方和乙方终端客户信息保密。2、避免恶性竞争。(直接或间接私自联

员工离职交接表员工类别: □ 正式员工 □ 试用员工 填表日期:姓名:部门:入职日期:离职日期:所属部门工作交接情况:(可附工作交接清单)经办人: 部门负责人:

数据保密协议-由作者lorans22上传,大小11.88KB,总共2页,适用于协议等多种场景,包含了保密 保密协议 员工保密协议范文 技术保密协议 财务保密协议 数据保密协议 竞业禁止协议

保密协议书甲方: ***有限公司乙方: 身份证号码:住所地:主要联系方式:鉴于:1、甲方与乙方确立了劳动关系,签订了劳动合同,且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质;2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求;3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密,包括但不限于

财务人员保管保密协议书 公文材料 甲方: 乙方:                   

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员工离职申请书 申请时间: 年 月 日离职员工填写工号姓 名身份证号:部 门岗位/职位入厂时间: 年 月 日合同期满时间:

员工离职申请单 申请人情况(由申请人或申请部门填写)姓 名性别入 职 日 期 年 月 日工 号身 份 证 号所在部门职务、职级手机/电话填表日期申请离职日期离职原因□辞职 □辞退

员工离职工作交接表 填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单:□有(请附详细的交接文档。

员工离职调查表亲爱的同仁:   感谢您这些日子以来的努力付出与贡献!今天您选择了离开公司,说明公司在某些方面做的还不到位,在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见,他将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力!公司承诺一定会保护您的隐私,请根据您的情况客观如实填写,谢谢您的配合。基本信息姓

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员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业联系电话入职年限□3个月以内 □1年以内 □1~2年(不含2年) □2~3年(不含3年)入职日期离职日期离职类型□自愿离职 □非自愿离职 □协议解除劳动合同谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人个人意见(

企业保密协议-由作者lucky333_上传,大小3.97KB,总共3页,适用于协议等多种场景,包含了保密 保密协议 员工保密协议范文 技术保密协议 财务保密协议 数据保密协议 竞业禁止协议

员工离职通知书姓 名: 工牌号: 店 名; 部 门: 岗 位: 入职日期: 年 月 日 协议有效期至: 年 月 日离 职 类 别离 职 属 性辞 职口 辞退口

员工离职申请表填表日期:姓 名部 门职 位入职日期离职日期学 历离职类别□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它离职需知会 相关部门□ 院长办公室 □后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因

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员工离职协议书甲方:乙方: (身份证号码: )甲乙双方经友好协商,一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除,乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。

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员工离职交接登记表编号:离职员工姓名部 门职务/职位入职日期离职日期编 号交接登记部 门交接内容移交情况接收人签字本部门工作档案及资料仪器、设备及资料产品和样品其 它财务部个人借款发 票应收账款其 它行政部固定资产办公用品低值易耗品办公钥匙员工手册其 它工资

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员工离职手续办理规定目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况。适用范围适用于所有员工的离职手续办理。离职定义辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。辞退:

声 明本公司总经理谢新华同志已于2009年12月31日离职,我司郑重声明今后其在外的一切活动皆属于个人行为,所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现所有关于仓储配送方面事宜交仓储配送部经理刘新玲负责。感谢您一如既往支持本公司工作。特此声明长沙XX物流有限公司2010年1月8日

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员工离职管理制度第一章 总则第一条 目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。第二条 适用范围所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理。若有特殊,由总经理签字认可。第三条 相关人员职责人力资源部负责员工的离职管理工作。离职人员所在部

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