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城市生态环境绩效审计评价指标体系初探 前言:本文分析了国内外环境绩效审计的发展现状,从环境审计、绩效审计与环境绩效审计的差别与联系入手,引出环境绩效审计的定义,提出环境绩效审计的目标。并根据我国城市环境问题,提出建立环境绩效指标评价体系,分为相对指标、绝对指标和定性指标三大类,为开展城市生态环

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企业文化建设 -企业文化理念塑造过程这是一个多义词,它还有其它义项:(共4个义项 展开义项 ) 添加义项企业文化理念塑造过程模块一:企业文化人心化企业文化落实的路径和方法企业文化建设,或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造

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有限公司章 程第一章 总 则依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,制定本章程。本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。第二章 公司名称和住所第二条 公司名称:公司住所:

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薪酬管理制度一、总则1.目的(1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。(2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。(3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。2.适合范围(1)适用于公司全体员工(计件制除外)。(2)非公司所属的外联人员除外。3.管理职责(1)董事长(

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