2022员工制度表模板
员工离职管理制度第一章 总则第一条 目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。第二条 适用范围所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理。若有特殊,由总经理签字认可。第三条 相关人员职责人力资源部负责员工的离职管理工作。离职人员所在部
员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全
员工休假考勤制度员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1.考勤内容(1)上班时间已到而
公司员工管理规章制度一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步
党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(1)-由作者木鱼石88589上传,大小20.534KB,总共7页,适用于公文范文等多种场景,包含了党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(1),党史学习教育,公文范文
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
员工登记表员工登记表姓名.部门.职位.报到日期.性别.民族.出生年月.学历.职称.户籍.身份证号.工作证号.社会保险号.家庭地址.邮编.电话.家庭成员.学历(从中学开始)学校名称自何年何月至何年何月专业年获学历、学位................工作履历单位名称自何年何月至何年何月职务主要成绩和职
2022年度保育员工作总结3篇-由作者别来无恙恙g上传,大小13.8 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了2022,年度,保育员,保育,工作总结,工作,总结,3,篇
青岛XXXX企业管理顾问有限公司新入职员工履历表(以下项目均为必填项目)人事负责人:个人资料姓 名性 别身份证号码照片出生日期年 龄民 族政治面貌身高(cm)体重(kg)婚姻状况□已婚 □未婚 □离婚参 加 工作 时 间现家庭住址家 庭 电 话通讯地址邮 政 编 码籍 贯本人手
一、总则1、为优化公司的薪酬结构,规范员工工资管理,强化工资分配的约束和激励机制,控制运营中的人工成本,稳定劳动关系,充分调动员工的积极性,特制定本制度。2、按照国家宏观调控的经济政策,以岗位职责、工作绩效、经营风险为主要依据,对不同岗位实行不同的工资分配办法。3、严格执行地方最低工资保障制度
物业员工管理规章制度范文五篇-由作者李酷酷Lee上传,大小16.4 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了物业,员工管理,员工,管理,规章制度,规章,制度,范文,五,五篇
人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试用计划试用职位:试用期限:督导人员:督导人员工作:[ ]观察 [ ]训练拟安排工作:训练项目:7、试用薪资:
公司员工入职表填表日期:姓 名性 别民 族联系电话出生年月身 高籍 贯政治面貌婚 否户口所在地身份证号码毕业院校文化程度专 业有何特长技术职称语言能力 国语 英语 日语 粤语 其它家庭电话家庭地址紧急联系电话紧急联系人简历时间在 何 单 位具 体 工 种离 职
2021【规章制度】县工商联-商会常务委员会会议议事规则-由作者微笑留给时75上传,大小23.2 KB,总共1页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】县工商联-商会常务委员会会议议事规则
20xx年物业员工管理规章制度文本-由作者小白么s上传,大小19.7 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了20,xx,年,物业,员工管理,员工,管理,规章制度,规章,制度,文本
公 司 员 工 考 核 表考评对象: 部门: 职务: 年 月 日考评指及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工
面谈记录表姓 名应征项目用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。评分项目配 分54321仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 实略 差极 差体格、健康极 佳佳普 通稍 差极 差领
2021【领导讲话】安监局两学一做常态化制度化工作动员会上的讲话-由作者好声音大赛冠军上传,大小26.0 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【领导讲话】安监局两学一做常态化制度化工作动员会上的讲话
2021员工违反规章制度处理办法的学习心得材料-由作者_是谁遮了谁_上传,大小16.6 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了员工违反规章制度处理办法的学习心得材料
员工在职训练制度第一条 目的 为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责划分 (一)教育训练部 1.全公司共同性训练课程的举办。 2.