2022中国移动员工访谈纪要
最美逆行!中国电信员工抗“疫”故事-由作者彡LUST丶上传,大小12.2 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了最美,逆行,中国电信,中国,电信,员工,抗,疫,故事
中国电信员工个人年终总结两篇-由作者卡卡卡不辣鸡上传,大小11.6 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了中国电信,中国,电信,员工,个人年终总结,个人,年终,总结,两,两篇
民主生活会/组织生活会党员谈心谈话记录范文（1）谈话人：A谈话对象：B谈话时间：xx年xx月xx日谈话地点：xx办公室谈话主题：理论学习、工作作风谈话内容：A：xx同志，根据民主生活会的相关安排，今天我们两个进行谈心谈话，首先请你谈一下一年来在理论学习、工作方面有什么认识和体会。B：一年来，我根据局
党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文-由作者伽南美地crck上传,大小21.997KB,总共9页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文,党史学习教育,公文范文
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分（140条） 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道
××××公司内部会议纪要□绝密 □机密 □秘密 √内部公开 编号：记 录人审核人会议地点会议日期与会人员会议议题 会议内容会议决议:序号待跟踪问题（决议）描述责任人监控点状态会议效
公司员工晋升和调任制度-由作者你好难忘july上传,大小,总共页,适用于人事等多种场景,包含了公司员工晋升和调任制度，企业人事管理制度，范文，公司员工升迁和调任规章制度，员工晋升及调任管理办法
目录“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员方案附件：1.《 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主（组织）生活会谈心谈话记录表》附件：2.《“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会党委班子对照检查材料参考模板》附件：3.《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会党
2021年3篇心得体会论中国共产党历史学习心得体会范文-由作者梦醒时分fsh上传,大小20.500KB,总共6页,适用于公文范文等多种场景,包含了3篇心得体会论中国共产党历史学习心得体会范文,心得体会,公文范文
在中国建设职工思想政治工作研究会第七次会员代表大会暨第十二次年会上的讲话-由作者男气死我尼上传,大小14.6 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了易军,在,中国,建设,职工,思想政治工作,思想,政治,工作,研究会,研究,第,第七,七次,次,会员代表大会,会员,代表,大会,暨,暨第,第十,十二,二次,年会,上,上的,讲话
普通员工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：现住址：联系电话：根据（和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚
2022年第二个中国人民警察节心得体会6篇-由作者沉默的大块头上传,大小12.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了2022,年第,二,个中,国,人民警察,人民,警察,节,心得体会,心得,体会,6,篇
学习贯彻xjp总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神心得体会汇编（5篇）（七一讲话）-由作者我是低价狗上传,大小55.000KB,总共21页,适用于公文范文等多种场景,包含了学习贯彻xjp总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神心得体会汇编（5篇）（七一讲话）,重要讲话,公文范文
员工休假考勤制度员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。 (一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而
员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全
试用期员工的劳动合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年__
目 录 前 言概 述员工誓言企业文化企业概况第一部分 人事政策第二部分 员工奖罚制度第三部分 考勤制度第四部分 薪资及福利第五部分 安全卫生第六部分 员工仪容仪表第七部分 员工行为规范第八部分 纪律准则第九部分 保密守则第十部分 市场部
XXX有限公司员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。薪酬
2021年党史教育党课：中国共产党百年历史的脉络和线索-由作者丶子沫永远不坏上传,大小35.251KB,总共14页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史教育党课：中国共产党百年历史的脉络和线索,专题党课,公文范文
附表：新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职
新员工入职登记表 员工编号：姓 名性 别出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名体 重身 高 cm民 族籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况血 型身份证号码户口类型城镇 □ 非城镇 □户口所在（省） （市） （区）派
XXX农X业有限公司新入职员工培训方案计划书为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，现根据公司的实际情况和自身需求，特制定出此新入职工培训方案。一、 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到
公司员工入职表填表日期:姓 名性 别民 族联系电话出生年月身 高籍 贯政治面貌婚 否户口所在地身份证号码毕业院校文化程度专 业有何特长技术职称语言能力 国语 英语 日语 粤语 其它家庭电话家庭地址紧急联系电话紧急联系人简历时间在 何 单 位具 体 工 种离 职
XX集团有限公司员工职业发展手册XXX管理咨询制作2017年5月22日目 录前言 3第一章 职级系统介绍 41.1 岗位分类 41.2 发展序列分类 4第二章 熟悉中成长—入职篇 82.1新员工入职培训 82.2 试用期管理 8第三章 成长线路设计—发展篇 103.1 纵向发展 1
党员干部学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会-由作者寰宇妖月上传,大小17.616KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了党员干部学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会,重要讲话,公文范文
党员领导干部学习xjp总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神心得体会汇编（10篇）（七一讲话）-由作者吃松饼或喝蜂蜜上传,大小91.146KB,总共34页,适用于公文范文等多种场景,包含了党员领导干部学习xjp总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神心得体会汇编（10篇）（七一讲话）,心得体会,公文范文
公司员工管理规章制度一、岗位规范 （一）从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步
新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 3
党史学习教育的四本“必读书”之读（学习）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》心得体会汇编（7篇）-由作者有燕止阜上传,大小125.035KB,总共26页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育的四本“必读书”之读（学习）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》心得体会汇编（7篇）,心得体会,公文范文 党中央指定的四本书目
