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民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分（140条） 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道
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中华人民共和国公职人员政务处分法（2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过） 目 录第一章 总则第二章 政务处分的种类和适用第三章 违法行为及其适用的政务处分第四章 政务处分的程序第五章 复审、复核第六章 法律责任第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了规范
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离职人员返聘管理制度公司因经营管理需要，对已离职的人员进行返聘，鼓励因个人因素离职的员工能返回公司，继续服务于公司，特制定本管理制度规范离职人员的重新返聘，适用于本公司离职后重新应聘的人员。离职人员返聘规定：1.1因个人因素已离职三个月以上的公司员工，重新申请入职需在面试时如实说明曾在“喜地山”企业
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公职人员政务处分法相关材料汇编目 录一、解读 公职人员政务处分法六大焦点透析 公职人员政务处分法解析 六个问题读懂公职人员政务处分法完善党和国家监督体系 强化对公权力的监督 提升政务处分工作规范化法治化水平 二、辅导报告 公职人员政务处分法专题辅导报告 三、心得体会 构筑起惩戒和保护公职人员的严密法
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