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民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分(140条) 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道

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党政办公室党支部2020年度“五化”建设自评报告(高校)根据《中国共产党支部工作条例(试行)》《XX省教育系统党支部分类建设指导意见(试行)》(X教工委发[2018]4号)《高校教职工党支部“五化”建设合格评估标准》等文件要求,党政办公室党支部2020年扎实推进支部“五化”建设,现将有关情况报告如下

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厘清理顺痛点难点 深化细化任务标准 着力提升办公室工作效能和质量

关于办公室工作的几点思考   办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门,事务繁杂是其最大特点,事无巨细是其最低要

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做好办公室工作的几点思考办公室是机关的综合服务部门,承担着参谋辅政、综合协调、改革推进、督促落实、服务保障等职责,只有主动研究新情况、把握新规律、适应新变化,内强素质,外树形象,做到看得清路子、想得出点子、守得住摊子、挑得起担子、站得稳身子,才能发挥好参谋助手作用。看得清路子“ 举什么旗, 走什么路

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办公室管理规章制度第一章 总则第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第一条 服务规范1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3. 用

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