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公司纪检监察培训总结会发言 总结会发言:尊敬的各位领导,您们好: 我结合此次培训,谈一

民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分(140条) 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道

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在公司秘书业务培训班上的讲话在座的各位都是秘书,从事着秘书的工作。怎样做一个合格、称职的秘书,来适应华为公司超大规模的发展,是我们这次学习的目的。做一个秘书,首先要具备做一个基本文员的条件。如果你没有达到做一个基本文员的标准,我认为秘书是做不好的。我们公司过去最好的秘书是张燕燕,她是公司最早的秘书。

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员工职前培训办法第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领

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培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策与程序(POLICY&PROCEDURES):人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培

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董事长在公司管理知识培训结业仪式上的讲话(集团公司)同志们:随着今天这节课结束,公司党委安排的这次管理知识培训也暂时告一段落,趁这次机会我主要讲一讲为什么举办这次培训,对这次培训的一些体会,同时并就做好近期工作再强调、再安排。xx月份以来,管理知识培训班已经举办了x期。在四季度各项工作十分繁重的情况

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