深入实施“河长制”专辑
湖州市“十招”推动“河长制”责任落实
衢州市创新河长履职“四制”全面构建河长“管治保”一体化新体系
组织加强 机制加力 督查加压——温州市龙湾区全面落实“河长制”巩固提升河道整治成果
海宁市“河长制”引领全民治水显成效
德清县创新河长工作五项机制纵深推进水环境整治
苍南县强化“五个一”常态化落实“河长制”
湖州市“十招”推动“河长制”责任落实
为进一步深化“河长制”管理，解决河道多头管理、河长职责错位、管理效率不高的问题，湖州市从组织体系、职责分工、
信息公开等十个方面入手，创新“河长制”工作十条，以标准化、规范化、精细化再次明确河长“做什么、怎么做、怎么考”，进而推动水环境质量的持续改善。截止5月底，全市四级河长4920名，河道警长939名，民间河长1300余名；55个市控以上断面Ⅲ类以上水质达96.4%，全省交接断面水质考核达到优秀等次。
一、实化组织体系，确保责任网络全覆盖。按照“纵向到底、横向到边”的要求，全市各级河长、河长办、牵头部门配备到位、设臵到位，市、县（区）、乡镇（街道）、村（居民委员会）四级“河长”责任体系再次完善。目前，全市7373条河道“一人一河”，专人专岗，分级挂钩管理，动态化更新，不仅四级“河长”全覆盖，而且“河道警长”、“民间警长”等辅助体系也配套搭建完成，“河长”队伍不断壮大。今年1月，该市对因行政区划调整等原因涉及的1000余名河长及时更换到位，并在春节后首个工作日就按照“河长交接制”进行工作交接，确保“五水共治”责任体系不因人变不因人动。
二、细化职责分工，确保目标任务全落实。根据“属地管理、分级负责”原则，对市、县（区）、镇（街道）、村（居民委员会）四级责任进行再分配再明确，相应总河长、责任河长、河长、巡河长的工作职责进一步强化再落实。同时，首次将河道警长职责规范成文，形成市级河长统筹协调、区县河长牵头负责、乡镇河长具体领办、村级河长日常管护、河道警长全程护航、牵头部门协调推进，“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保各级河长各司其职，各负其责。比如村级河长的工作重点是做好河道巡查和保洁，对自身无法处理的问题可按难点分层交办原则上报上级河长，切实提高工作效率。
三、深化信息公开，确保“河长”信息真透明。建立健全“河长”信息公开制度，无论是河长公示牌还是信息公开栏都要做到真实有效，充分保障群众知情权，主动接受群众监督。特别在河长公示牌规范上，明确提出内容、样式、材质“三统一”标准，要求河长信息变动同步更新，定期排查，有效避免“人变牌不变”的现象发生。今年以来，各级各部门在微信、网站、报纸等媒体陆续晾晒2016年“河长制”责任状以及重要流域水环境质量月度、季度比拼龙虎榜等重要信息近200条，各区县还在公示牌加印“河长”二维码，群众扫一扫就能找到“河长”问水、说水，实现“河长”治水和群众督水之间的良性互动。
四、固化定期巡查，确保一线履职真到位。规范“河长”巡查制度，明确要求市级河长不少于每月1次，县区级河长不少于半月1次，镇乡级河长不少于每旬1次，村级河长不少于每周1次，推动“河长”一线治水常态化。创新提出“周六集体巡河日”制度，要求全市所有河长集体巡查河道。今年3月，以市级河长集中履职周中市委书记裘东耀3次挂帅调研东苕溪为起点，全市四级“河长”全员出动，高强度、高频次巡查河道，其中9名市级河长巡查责任河道20多次，围绕清淤治污、生态河道创建再发力，以河长集中履职的强劲势头带动全年“河长制”工作。
五、强化区域联动，确保治理工作同步化。坚持水岸同治、上下游同治、左右岸同治，通过强化联席会议制度、信息共享制度以及联防联控制度，确保治水分工不分家。特别是在涉及交界区域的重大问题上，各级河长、各级部门沟通、协商，联动治水，不折不扣落实好辖区治水任务。比如，德清县余英溪分属武康、阜溪、下渚湖三个街道管理，往往由于南北岸、左右岸分属不同街道，存在部分流域河道、河岸分属不同责任单位管辖的现象，为避免交界管理盲区，无论河岸归谁，“河长”必须河面、河岸一起管、一起清，真正实现“一把扫帚扫到底”。

六、健全日常机制，确保常态履职规范化。建立健全“河长”日常工作制度，力促河长工作精细化：抓实培训，各级河长办定期组织各级河长特别是乡镇、村级河长开展培训，每年不少于2次，今年年初，各县区已针对新任河长集中开展业务培训，确保每一位河长都能“知责明责、履责尽责”；抓深例会，明确市、县、镇乡三级河长工作例会频次，要求举报受理有人管、管到底，比如安吉县推出常态化督办机制，使群众反映的问题件件有着落、事事有回音；抓细项目，完善重点项目跟踪协调制度，“河长”负责盯项目、管项目，确保重点项目顺利推进。

2.如果上述办法您仍无法下载，可以联系客服，微信号：办图网

点击查看更多