以效能建设打造良好发展环境如果把一个地方的经济和社会发展比作一个放飞的“风筝”，基层党委、政府要做的，就是要搭建让“风筝”飞得更高的平台，打造一个良好的发展环境。 　　一、打造同舟共济的和畅环境 　　首先，要践行团结之道。团结出生产力，机关干部要有容人容事、相互体谅的雅量，有闻过则喜、坦诚相见的气度。其次，要体现良性互动。领导层面要奋发有为，以身作则；机关干部层面要朝气蓬勃，独挡一面；村级基层组织层面要充分发挥其战斗堡垒作用，健全村民自治运行机制；共产党员层面要讲党性识大体，用自己的言行去发挥共产党员的先锋模范作用，真正成为各项工作的组织者、推动者和实践者。只有这样，才能确保党的路线、方针、政策落实到基层。第三，要形成比赛氛围。所有组织、单位和全体干部要比业务，比服务，比勤奋，比奉献，比效率，创造无穷的力量，推进事业的发展。 　　二、打造创新创业的开拓环境 　　要弘扬创业精神，增强机关的吸引力、亲和力、向心力，营造筑巢引凤、引人入胜的创业氛围。要创新工作方法，要在创新思维中求转变，在创新方法中求突破。要创新工作制度，把制度建设贯穿于各个方面和各个环节。进一步深化和完善政务优化管理和机关规范化管理，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改革机关运作方式，使机关思想教育、行为规范、办事效率、队伍建设整体提升。推行干部考核监督的动力和激励机制、不作为党员告诫制度和首问责任制度等，以制度建设来提升整体效能。 　　三、打造真抓实干的干事环境 　　要大兴调查研究之风。不以会议贯彻会议、文件落实文件，要深入实际，深入村居，多做调查研究，多了解实情实况，做到进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心。调查要用与时俱进的观点取舍，才能符合实际；要用比较的观点取舍，才能找到解决问题的路径。要大兴求真务实之风。要讲真话、用真心、摸真情，不能欺上瞒下、作风浮夸、脱离实际；要出实招、办实事、求实效，切忌形式主义、官僚主义。要大兴苦干实干之风。要注重实干，注重实效。 　　四、打造知难而进的奋进环境 　　基层工作千头万绪，矛盾和困难错综复杂。面对困难，必须自身过硬。干净干事，公道正派是战胜困难的前提和先决条件，要不断检点自己，反思自己。面对困难，必须百折不挠。每位干部都要坚定信心，以持久的努力和坚强的毅力，不断克服困难、战胜挫折。面对困难，必须刚正不阿。要迎难而上，不怕矛盾和困难，要无私无畏，排除万难，不断奋进。