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公文大全在公司第四季度安全生产和信访维稳工作会议上的讲话提纲

（xxxx年x月xx日）

公文大全在安全稳定工作会议的讲话。

同志们：
国庆、中秋双节来临，党的十九大即将胜利召开的关键时刻，组织召开公司系统安全稳定会议，具有重要意义，也非常必要。现在，让我提出三点意见。
首先，认清形势，勇于承担责任，确保安全稳定万无一失
今年以来，公司将安全稳定工作列为所有工作的重中之重，已提升到前所未有的高度。公司已召开六次安全稳定特别会议，公司班子成员均按照“一岗两责”的要求，积极开展安全稳定工作监督检查。通过“平安XXX”，“特别防护期工作群”，我看到各级企业的领导也深入基层安全检查第一线，同时也建立了工矿企业负责人每天到车间和矿山开展安全检查;前段时间，前段时间***中心客户在省商务厅闹访事件。 XXX组积极解决冲突并处理问题。局势得到缓解，局势得到了更好的控制。
但是，今年保持生产安全和信访稳定的局面不容乐观。到目前为止，公司系统中发生了两起生产安全事故和四起死亡事件，分别是去年的两倍和四倍。尤其是***较大生产安全事故的发生给公司安全生产重重地敲响了警钟；维稳方面，***涉众金融类来信来访投诉时有发生，***棚改区居民对于安置房房价款补交、何时搬迁入住等问题存有异议，随时可能发生群体上访事件。为什么我们的安全和稳定局势仍然如此重要？任何时候都有可能发生事故。在任何时候都有可能进行群众请愿？客观地说，矿山，金属冶炼，建筑施工，道路交通和危险化学品都是高风险行业，具有很高的安全风险。另一方面，公司制度不仅存在改革重组遗留下来的问题，多年来困扰公司社会功能的转移，还存在棚户区住房安置问题和国家投诉。广桂中心近年来引起的。 “新旧”稳定性问题交织在一起。主观上，我们的一些企业并不完全理解安全稳定性的极端重要性。“说了与做了、会开了与真正落实了、文件发了与解决了、做了与做好之间还存在非常大的距离”。

首先，检查和问责制没有到位。安全检查的工作和对维持稳定性的潜在问题的调查还不够全面不够彻底。仍然肤浅，监督检查计划尚未严格执行。领导带队督导检查存在走过场现象，形式大于内容，没有把握矛盾的关键，没有提出刚性的整改和解决办法，没有从根本上解决深层次问题。有些企业安全生产整改存在“再看一看、再拖一拖、再等一等”的情况，出了事故，监管问责打起“太极拳”，把客观理由找足，追责宽、松、软，造成检查一阵风，整改不落实，过后“涛声依旧”的不良现象。甚至有些企业对于重点、难点问题绕着走，发现重大隐患和违法行为，减轻处罚甚至不予处罚，这是一种不负责任的表现。信访维稳工作不够主动、不够及时，化解矛盾隐患的办法不多、成效不明显。在当前如此严峻的形势下，我们一定要严肃追责，特别是对于安全稳定意识淡薄的企业，要通过切实有效的方式来督促，倒逼企业提高认识，深入开展大检查。
二是落实主体责任不到位。部分企业安全管理水平低，安全制度不健全，有章不循、有纪不遵，安全投入不足、安全教育培训不到位、安全措施不健全、“三违”现象普遍存在，***事故就是典型的违章进入采场。一些企业对安全隐患的动态性、不确定性、危害性认识不足，还存在麻痹侥幸心理，“上面热、下面冷”的现象严重。有些企业维稳组织机构不健全、应急处置预案不完善。

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