<div><p style="text-align:center;"> 组织部长关于抓党建促脱贫攻坚工作的调研报告 </p> <div> 近年来，xx省xx市把抓党建促脱贫攻坚作为组织路线服务政治路线的重要保障，发挥党建优势，抓住干部、组织、责任和机制等关键要素，聚焦脱贫攻坚精准发力，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。xxxx年，xx市经过建档立卡复核清洗，确定贫困村xx个，贫困户xxxx户xxxx人，是xx省贫困人口较多的非贫困县。xxxx年完成xx个贫困村出列，xxxx户xxxx人脱贫。xxxx年底，剩余xx个贫困村全部达到x＋x出列标准，xxx户xxxx人全部实现“两不愁四保障”，并通过第三方评估和xx省扶贫办验收。xxxx年，根据中央、xx省新要求，对全市非建档立卡农户和建档立卡贫困户情况进行重新排查统计，认定现有贫困户xx户xxx人（含新纳入xx户xxx人、返贫xx户xx人、误脱贫xx户xx人），全部建立档案手续，纳入脱贫攻坚计划。 </div> <div> 一、主要做法及成效 </div> <div> （一）抓干部强化担当，打造脱贫攻坚的“主心骨”。该市把把强化干部担当作为组织部门首要任务和脱贫攻坚的基础性工作摆在重要位置。一是选优配强领导。在乡镇党委、政府领导班子换届中，结合脱贫攻坚任务，将xx名政治坚定、工作思路清晰、熟悉“三农”工作的干部调整到脱贫任务重的领导班子，将xx名干劲足、能力强、敢于克难攻坚的优秀干部调配到党政正职岗位。二是派驻精干力量。针对xx个建档立卡贫困村，组建xx支定点扶贫工作队，选派xx名驻村第一书记，明确加强党建、精准扶贫等七项重点任务。以乡镇为单位，建立脱贫攻坚责任组，由乡镇包村科级干部任组长，整合力量，压实脱贫攻坚责任。三是提升能力素质。围绕扶贫政策、扶贫措施、富民项目对接等重点内容，对扶贫工作队、第一书记、贫困村“两委”干部进行集中轮训，提升扶贫能力；利用远程教育、电视、网络、微信等平台，定期对基层群众普及扶贫政策，营造参与、支持扶贫的社会氛围。 </div> <div> （二）抓组织强化阵地，打造脱贫攻坚的“桥头堡”。该市把加强基层组织建设与脱贫攻坚有机结合，着力建强脱贫攻坚堡垒。一是配强村级班子。采取内选、外引、乡镇择优派等方式，按照“三有三带”（有理想信念和奉献精神，能带对路子；有经济头脑和致富本领，能带好发展。有良好品行和公道之心，能带正风气）标准，从致富能手、外出务工经商能人、复转退军人中选配xxx名“两委”干部，建强了脱贫攻坚的一线阵地。二是谋划帮扶载体。深入开展“双联双包”活动，按照“专业对口、资源互补”的原则，采取单位联村、党组织联建、二级科室包户、党员干部包人的方式，组织xx个市直单位与xx个贫困村开展强弱结对共建、组织联建，近xxxx名党员干部与xxx个贫困户、xxxx名贫困人口结成“x+x”帮扶对子，实现了精准脱贫全覆盖。三是加大投入力度。投入xxxx万元，新建、改扩建xx个贫困村活动场所。加大市级财政对基层党建的投入力度，贫困村运转经费每年不低于x.x万元，党组织书记年工作报酬不低于x.x万元。同时，整合市管党费、部门帮扶资金、社会扶贫资金，每年向每个贫困村拨付x.x万元的党建扶贫经费。<br/> （三）抓责任强化落实，打造脱贫攻坚的“急先锋”。该市把脱贫攻坚的重点放在抓好责任落实上，坚持用“绣花”功夫做好精准识贫、精准扶贫、精准脱贫。一是精准识贫。坚持对年人均收入xxxx元以下和xxxx年、xxxx年退出的贫困户等“四个必到”，按照“一进二看三算四比五议六定”工作法进村入户精准普查。对非建档立卡户新纳入xx户xxx人，对已建档立卡户返贫xx户xx人，对误脱贫xx户xx人重新纳入，做到精准识别、不漏一人。二是精准扶贫。坚持因地制宜“开药方”，因人制宜“拔穷根”。开展易地搬迁扶贫，整合项目、财政、社会资金，成功搬迁x个山区贫困村。按照“一个社区一家企业、一个家庭两人就业”的思路，安置xxx余人就业脱贫。<br/> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;